365 PILOTS
be a brave officer

Digityötapojen muutokselle ja Office 365:n käyttöönotolle
KRIITTISET TYÖKALUT
Nämä työkalut sinun on hyvä ottaa käyttöön joka tapauksessa.
Valitse henkilöstön joukosta yksittäisiä aktiivisia positiivisia henkilöitä jotka koulutat ensimmäisinä paitsi tuleviin työtapoihin, mutta myös toimimaan muutoksen sanansaattajina.
Sanansaattajat / muutosagentit / championit
Sanansaattajien avulla saat käveleviä parhaita käytäntöjä sopivasti ripotellen ympäri organisaatiota.
Mitä jos voisit ensin itseksesi ja sen jälkeen loppukäyttäjiesi avulla tutustua mukavalta kuulostaviin uusiin työtapoihin? 365 Pilots toteuttaa tällaisen kiertoajelu-sovelluksen jonka voit upottaa SharePontiin, Teamsiin tai puhelimeesi.
Hop on - Hop off -tutustuminen työtapohin
Varsinkin kiireiset esimiehet on kätevää houkutella heille sopivana ajankohtana leppoisaan tutustumisajeluun.
Office 365:n muutokset oppii näkemään parannuksina kun tutustuu niihin hiljalleen.
Office 365:n tulevat muutokset
Pysyt kartalla, tunnet olosi osaavammaksi, saat vähemmän huonoa palautetta kun osaat kertoa tulevista muutoksista ja kun osaat viitata linkillä mistä saa tietoa lisää. Katso myös muut asiaan liittyvät muutostyökalut.
Uudet työtavat vaativat vanhoista työtavoista luopumista ja selkeää viestimistä. Näyttämällä henkilöstölle vanhan ja tutun työtavan sekä uuden työtavan, saat aikaan oivaltamista. Mutta myös lisäkysymyksiä.
Ennen ja jälkeen
Saat kristallinkirkkaan apuvälineen kun jaksat tehdä tämän harjoituksen ja jopa toteuttaa juuri omalle organisaatiollesi sopivan ennen/jälkeen kuvauksen.