1. Valitse sopiva sponsori

Ennakkoluuloton, uusia näkemyksiä ja tehkokuutta arvostava hyvin kommunikoiva henkilö. Mielellään johtoryhmästä.

2. Luo hänelle sponsorin tehtäväluettelo

Perehtyminen uusiin työtapoihin: taustat, muutoksen syyt, visio, hyödyt, arkiset muutokset
Ainakin kevyt kouluttautuminen itse (uuteen) työkaluun ja työtapaan
Viestintäpaketin teko yhdessä sponsorin kanssa: "Miksi uudet työtavat" -hissipuhe, johtokunnan esittely, 10 minuutin puhe.
Viestien ja tapahtumissa esiintymisen aikataulutus.
(Johtajan) Oman esimerkin näyttämisen tehtäviä.
Seurantatavan sopiminen: miten usein johtaja on mukana seuraamassa työtapojen muutosta.
3. Toteuta edellä olevia vaiheita.

My Items

​